一是完善支部系列工作制度，推进规范化管理。科学制定支委议事制度相关日程，合理安排学习讨论，做好会议记录。拓宽党员会议内容，强化理论学习环节，提倡严肃活泼，形式丰富。还逐一修改补充档案管理、评优评先、后备干部培养等制度。

二是调整支委成员分工，强化责任担当意识。结合支委成员自身工作实际，充分挖掘党员特长优势，合理分工，明确职责，提升工作实效。形成顾全大局、相互协作、团结共事的领导合力，为凝聚党员共识，带领支部健康发展奠定坚实的基础。

三是谋划活动内容，凝聚党员力量。充分征求支委及党员同志的意见，发挥自身作用，集思广益找准活动载体 。融理论学习、组织建设、社会服务、交流搭建平台等内容为一体，开展形式多样的支部活动，激发党员热情，调动积极性。并就三、四季度活动的开展，确定主题，拟写活动方案。

四是创建服务载体，增强基层活动的多样性。认真分析党员工作特点，服务领域，就社会贫困，弱势群体开展服务与帮助，整合党员资源，创新工作方式，形成基层组织品牌，初步研究确定将围绕贫困孕产妇家庭妇女健康、子女教育、就业、产业带动等方面，开展长期帮扶服务。

五是补齐工作短板，夯实自身建设。支部就党员发展缓慢，组织建设薄弱等问题，深刻反思，查找问题关键，并邀请区委统战部门相关负责人现场指导，推荐引进人才，加大人才挖掘的力度，夯实基层组织队伍建设。已初步确定4名发展对象，并完成其与所在单位党支部的沟通，后续工作将继续稳步推进。