近年来，随着无锡打造现代产业发展新高地，大力实施“产业强市”战略的确定，以推进人才强企为重点，创新人才机制，加强人才引进，吸引了各类优秀人才加速集聚无锡，努力形成了高层次创新创业人才集聚高地。至目前，全市人才总量已达到145万人，其中高层次人才9.6万人，高技能人才超过26万人，海归人才近万人，10名诺奖得主、11名外籍院士与我市民营企业牵手合作，其中6位诺奖得主分别参股51%、49%、32%、20%、5%和0.5%，建立7个诺奖得主研究院，形成了独特的诺奖“无锡板块”。近两年人才对产业的贡献率分别居全省前茅。致公党无锡市委从“创造人才红利，激发城市活力”切入，先后邀请市发改委、经信委、人社局、科技局、教育局、财政局以及滨湖区科技局、新吴区创业中心等单位相关负责人和锐莱特精密光电技术无锡有限公司、江苏三联生物无锡有限公司等企业召开座谈会，并赴企业进行现场考察，深入调研我市产业转型升级过程中引进人才的现状及面临的问题、困难，了解到，虽然我市在引进人才方面出台了一系列创新性的机制和优惠政策，但随着无锡产业转型进入新的阶段，人才引进来并留下来面临着新情况和新问题，一些未能适应实际需求的问题得到显现并值得引起重视。

“当前全国正处于供给侧结构性改革的新时期，无锡作为长三角地区重要的制造业基地，正处在从传统制造业向现代制造业和新兴产业转型升级的新阶段，迫切需要大量与转型升级和新兴产业接轨的高素质、创新性和年轻化的人才来创造人才红利，延长产业链，激发城市活力。如何吸引、稳住尤其是留驻这些人才，成为无锡产业转型乃至城市转型升级的重中之重。”高慧建议：改变政府人才扶持政策导向，突出企业的主体作用，建议人才专项资金突出对企业适用性人才引进的支持，对面广量大的基础性人才的引才政策应以留下来为主要目的。围绕具有无锡特质的产业发展方向，逐步建立与产业结构调整相适应的产业链，加快推动政产学研项目的激励机制，形成人才群的联动效应。破除人才安居的配套障碍，逐步实现教育医疗资源的均衡发展，充分利用互联网的影响力，营造更加良好的社会软环境，从而吸引各类优秀人才加速集聚无锡，为支撑新兴产业发展壮大，传统产业转型升级奠定人才基础，激活城市活力。

李小敏在认真听取意见建议后说，大家围绕主题发表了许多富有建设性的意见和建议，体现了各民主党派、工商联和无党派知识分子联谊会负责的态度、务实的作风和创新的精神。李小敏希望全市各民主党派、工商联和无党派人士充分发挥人才荟萃、智力密集、联系广泛的独特优势，紧紧围绕城市工作中事关改革发展全局和群众切身利益的问题，深入调查研究、积极建言献策，广泛团结各自成员和所联系群众，形成支持做好新时期城市工作的强大合力。李小敏表示，市委将认真贯彻落实《统战工作条例》，一如既往地支持各民主党派、工商联和无党派人士开展工作，充分调动全市干部群众投身城市发展的积极性、主动性和创造性，努力把无锡建设成为更有品质品位、更加宜居宜业的现代化城市。对大家提出的意见和建议，各级各有关部门要认真梳理研究、充分吸收采纳，努力把无锡的城市工作做得更好。

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