针对新形式、新任务下当前机关干部在工作中存在的一定程度的“散弱软慢”现象，万钢主席提出了四个方面的要求。通过提升政治定力和执行力，加强机关内单位和中央与地方组织协调合作的方法解决“散”的问题；通过营造奋发学习的氛围，鼓励、引导机关干部研究新理论，掌握新知识，解决“弱”的问题；通过健全机关制度，解决“软”的问题；通过深入调研、勤于思考、增强本领，解决“慢”的问题。 

　　市委会全体机关干部表示，将把万钢主席对机关干部作风建设方面的要求落实到日常工作中，恪尽职守、服务大局、踏实工作，努力形成服务侨海、团结和谐、紧抓快办、清正廉洁的良好机关文化。（致公党宁波市委会）