2014年5月16日，致公党市委召开干部队伍建设工作会议。重庆市政协副主席、致公党重庆市委主委张玲，副主委谭净、黄云、段泽勇、魏沙平及各区级组织和支部负责人约60余人参加会议。

　　会议由谭净副主委主持。

　　会议首先由各区级组织交流干部队伍建设工作总体情况。致公党渝中区区委、沙坪坝区委、北碚区委、江北区委、南岸区委、九龙坡区委、巴南区工委先后就自身干部队伍建设工作的现状、经验、问题及相关措施作了发言。

　　致公党市委副主委、市统计局副局长段泽勇和重庆大学教授曾忠分别与大家交流和分享了担任政府实职及挂职锻炼实践的体会和认识。段泽勇副主委结合自身的经历就为什么从政、如何从政、自己的从政理念和从政的感悟作了交流，他提出的从政“三忌”——忌轻浮、忌傲慢、忌贪财，“四会”——会写作、会说话、会用人、会让人，“五要素”——熟悉业务、富有特色、善于沟通、宽广胸怀、敢于担当，在与会同志中获得了共鸣，起到了很好的指导和启发作用。曾忠教授介绍了他赴江苏省江阴市高新技术创业园挂职锻炼的体会，其感触最深的就是通过政府工作的挂职锻炼，开阔了新的视野，接受了新的理念，弥补了工作阅历的短板，作为参政党的一员，其党派意识和责任意识得到提升。

　　致公党市委副秘书长兼组织处处长潘为民从本党市委干部队伍现状以及面临的问题和加强干部队伍建设的对策建议等四个方面通报了具体情况。

　　最后张玲主委作了重要讲话，她指出，这次会议是致公党干部队伍建设的一次非常重要的会议。今天参会的都是从基层到区委的各级干部，身上肩负着重要的责任，这份责任既是对自己的责任也是对党员干部、对党派的责任。召开这次会议为三个方面的形势所迫：1、从明年起基层区委市委三级组织的换届工作即将启动；2、中央统战部、致公党中央高度重视后备干部培养，对后备干部的培养提出了更高的要求；3、从全市干部队伍建设的现状分析，存在不少的问题，干部队伍架构堪忧。因此，在各级组织进行新老交替时，既要考虑一定号召力老同志，更要多考虑有发展潜力和前景的年轻同志，为本党市委干部队伍建设工作打好基础。今天的会议是一次总动员会，希望各位主要领导高度重视，扎扎实实采取相应措施，做好干部队伍建设基础工作，让我们党派能够不断涌现出优秀人才，后继有人。