致公党重庆市巴南区工委“三个做好”推动我区

劳动人事仲裁工作

2018年以来，致公党重庆市巴南区区工委按照“实事求是、因地制宜、量力而行、尽力而为”的原则，围绕我区经济和社会发展，努力发挥人才优势和智力优势开展社会服务工作。通过“三个做好”，进一步推动了我区的劳动人事仲裁工作。

一是做好宣传宣讲工作。全年来多次开展法律知识培训和援助咨询活动，宣讲劳动人事仲裁法律法规和相关政策，印发《劳动合同法》、《社会保险法》、《劳动人事争议仲裁法》等宣传资料100余册，惠及人数达到3000余人。

致公党区工委党员、区劳动人事争议仲裁院院长张廷芙还以“就业之路 法律同行”为主题，到重庆工程学院报告厅做了高校毕业生就业权益保护宣讲活动。张院长以从求职时可能遇到的侵权事件、基础法律知识、预防篇、维权篇和做一个高素质劳动者五个方面切入，结合了大量的维权案例，让学生在就业方面的风险防范意识和维权意识得到了提高，有助于今后在求职道路上合法权益的维护。此次宣讲活动共现场发放《劳动合同法》300余份。

二是做好仲裁调解工作。快速调处了一起涉及38名劳动者的拖欠劳动报酬集体争议案，帮助劳动者现场领取劳动报酬近20万元，共追回劳动报酬40余万元，及时化解了劳资双方的矛盾，避免了矛盾的进一步激化。致公党区工委党员、区劳动人事争议仲裁院院长张廷芙确定了“快立、快调、快审、快结”的办案原则，快速立案、快速调节、快速办结，从劳动者递交申请书到调解结案，仅用了10天时间，及时化解了一起集体欠薪争议，帮助劳动者权益得到保障，维护了社会的稳定。

三是做好走进企业工作。为了有效帮助企业进一步梳理用工过程中的问题，提高用人单位规范用工行为的意识，解决企业用工管理中的困惑，增强企业内部化解劳动争议的能力，全年共走访企业10余家。详细了解了企业的用工总体情况、企业劳动争议调解委员会开展工作情况、企业劳动关系总体情况，对企业在劳动合同的签订、规章制度制定、工伤赔付等方面存在的疑难问题进行了详细解答。

据不完全统计，2018年全年收集企业对企业纠纷隐患、进一步开展好劳动人事争议工作等方面的意见建议200余条，解决企业实际问题50余个。也进一步树立了党派形象。