“在1996年底,整个九龙坡区只有致公党员7人,平均年龄57.5岁。1997年，我担任了致公党九龙坡区支部副主委并主持工作。由于人少，年龄老化，支部活动缺乏活力，参政议政工作受到严重制约和严峻挑战。我充分认识到作为参政党的民主党派要履行好参政议政、民主监督的职能，必须要有组织保证，因此应把组织发展列为工作的重中之重。”

　　2001年是组织发展工作的关键年，当时，我区只有一个支部，党员16人，没有大学成员，这是组织发展的最大难题。为了攻克这道难关，全体党员在徐仲骐的领导下，主动上门到大学统战部，研究院组织部了解情况，挖掘人才，物色适合本党派的发展对象。为了发展知名度高、素质好、参政能力强的的党员，徐老不计个人得失，不厌其烦地上门做工作，几乎对发展的每一个党员都谈话交心，介绍致公党的党章、党史，亲自考察发展对象的有关情况。

　　“有的发展对象谈话多达三次以上，有的发展对象考察达半年以上，记不清跑了多少里路，考察了多少个对象，解读了多少遍党章。”说到这里，老主委陷入了沉思，似乎想起了那段艰辛而充实的日子。功夫不负有心人。通过四年的努力，组织发展工作取得了重大突破，一名名硕士、博士、副教授、教授先后加入本区致公党组织。先后成立致公党工委和三所高校致公党支部，发展了24名大学教师。

　　“2005年，我荣获致公党中央组织部‘全国优秀组织工作者’称号。其实我做的算不了什么，以己之力，又能何为？没有党的政策，没有致公党中央、市委的领导，就不会有这样欣欣向荣的局面！”徐老激动地说。

　　是啊，从0到有，从少到多，这简单的数字背后，是中共党委、政府的亲切关怀，是多党合作制度的有力保障，是老党员、干部的心血凝聚。

　　“在新时期，党派工作特别是组织发展工作出现了新课题。2005年，中共中央颁布了《关于进一步加强中国共产党领导的多党合作和政治协商制度建设的意见》，多党合作制度不断完善的春风，为我区带来了组织发展的勃勃生机。如今，党员人数已达到84人。党员人数的增加和整体素质的增强，也使党派工作有了现实基础。我们在自身建设、参政议政、社会服务工作方面都上了新台阶。”说到这里，徐老一脸的自豪。

　　“08年，致公党九龙坡区委成立，09年，我们又迎来了九龙坡区致公党组织成立20周年。作为一名老致公党员，看到我们的组织蒸蒸日上，我深感欣慰！”说到这里，徐老笑了，爽朗的笑声，更显得老人双目炯炯，神采飞扬，似乎憧憬着更加美好的未来