2016年来，致公党重庆市巴南区工委充分发挥界别特色，助推劳动人事争议仲裁工作。通过创新工作模式、强化服务意识、广泛宣传劳动仲裁政策等方式，着力提升巴南区仲裁工作实效，努力营造全区和谐的劳动关系。

举办现场招聘会，缓解就业难题。为拓展就业渠道，搭建就业平台，引导有就业意愿的劳动者有序就业，加快城乡统筹就业步伐，致公党重庆市巴南区工委参加了区人社局举办的两次现场招聘会，现场接受群众咨询50余人次，发放宣传资料300余份。

开展各类培训，提高维权意识。一是开展就业及劳动保障维权业务知识培训会，为区级相关部门、各镇街及350多家区内企业的劳资人员、调解员共计400余人开展业务培训，现场讲解了《劳动合同法实务》，通过法条释义、案例分析等方式让大家深入浅出地理解并掌握劳动合同中经常碰见的问题。二是开展就业适应性培训3次，为200余名群众讲解了《劳动合同法》、《劳动争议调解仲裁法》等法律法规，让群众增强了对劳动过程的权利和义务、就业扶持政策、劳动者维权等方面政策的了解水平，让他们能更好、更快地适应工作岗位。

加大宣传力度，提高法治观念。通过加强劳动法制宣传教育，增强企业经营者和劳动者遵规守法的意识。充分运用各种舆论工具和宣传载体，广泛开展劳动法制宣传教育活动，今年以来，共参加了区人社局举办的劳动法制宣传活动3次，劳动法制专题咨询3场，接受群众咨询200余人次，发放劳动法制宣传资料500余份。

设立流动仲裁庭，化解纠纷促和谐。参加了区人社局举办的“流动仲裁庭进社区”活动，把劳动争议仲裁庭搬到了龙洲湾街道龙海社区，为100多名群众现场展示了劳动争议庭审过程，向他们送上了一堂生动的法制课。还向社区群众派发了《劳动合同法》、《劳动人事争议调解仲裁法》、《社会保险法》等法律文本共计200余册。