为此，刘华建议一方面要加强社会宣传和价值观念引导，消除公众对养老服务行业的职业偏见，为养老服务专业发展营造良好氛围；另一方面要积极改善从业人员的工作条件和各方面待遇，让养老服务业成为充满希望的行业，让从业者成为体面和受人尊敬的职业，从根本上增加养老服务行业的吸引力。

　　同时，建立前瞻性的科学的养老服务人才培养结构，明确学历教育和职业培训人才定位。目前，初级层次养老护理员的职业培训已经得到相关部门的重视和扶持，但对于该行业更高层次专门人才的培养却关注不足。因此建立养老服务人才学历教育和职业培训的双轨培养机制很有意义，建议政府明确全日制学历教育培养高级养老服务应用型专门人才的定位，优化人才培养结构，为高校相关专业的发展提供政策支持，以适应社会长远需求。在促进行业健康发展的同时，也为高校相关专业的发展提供保障，培养优秀师资讲解“老年学概论、老年心理学、老年医学及护理学、实用养老机构管理、康复治疗基本理论和技术、老年膳食营养、老年常见疾病的预防和护理、老年护理技术、急救护理学、老年政策法规、护理人际沟通、老年活动策划、市场营销学”等主干课程，培养高素质应用型人才。

　　此外，建议在行业规模不断扩大的同时，出台政策法规，逐步提高该行业的服务标准，不断抬高从业门槛，用服务标准的提高倒逼全行业对于高素质专业人才的需求，真正为接受过系统培养的高素质学历人才赢得更大的发展空间，从而不断提升相关专业的招生吸引力，并对相关专业给予一定政策倾斜，吸引生源，未来的高层次养老专业人才紧缺，而针对目前养老服务相关专业报考比较“冷”的现象，建议制定政策，如增加在校生生均补贴、仿照“免费师范生”模式，给予降分录取、学费减免、奖学金（助学金）优先评定、推荐就业等优惠政策，吸引更多生源，培养更多人才。

　　（摘自《重庆法制报》记者 唐孝忠 杨 雪 朱颂扬）